在工作时间工作地点因为工作原因被同事打伤,单位是国企,单位有
可以报工伤的。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到的暴力等伤害的”,应认定为工伤。通常情况下,“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”应理解为——“他人因不服从履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害” 据此需要证明被打是履行工作职责,打人者与被打者具有管理关系,才可认定为工伤。
您好,您这是工伤,可以请求公司赔偿