不合法，你可以要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。

属于违法解除，可以提起仲裁，要求恢复劳动关系及恢复期间的工资、缴纳社会保险。

你不去开会想干嘛？你觉得依你这样的表现，能顺利走完试用期吗？
    当然，可能你也没有把这个工作机会放在心上，所以也没觉得自己是该单位的员工，那你可以做好在试用期内随时提前三天提出辞职的准备。

不合理，你有权依法维权。