合同纠纷
已经续签两次合同 公司已裁员为理由不续签第三次无固定的合同
已经续签两次合同 公司已裁员为理由不续签第三次无固定的合同 劳务合同续签两次合同 公司已裁员为理由不续签第三次无固定的合同续签事宜 请问我的补偿可以要求是双倍吗 还可以提出哪些要求护卫自己的权益
问题状态：已过期
提问人：182611……（江苏－南京）
提问时间：2015-09-24 15:57
提问人：182611……（江苏－南京）
提问时间：2015-09-24 15:57
已有2位律师回答了该问题
-
你好，是可以要求双倍赔偿金，可以面谈
-
签订两次劳动合同，单位应当与你签订无固定期劳动合同，但是劳动者不愿意签订的除外。建议可以通过仲裁解决此纠纷。
咨询专业律师
相关咨询
- 我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否 1个回复
- 我是和公司在2001年签订的合同，在第三次续签的时候签订的无固定期限 1个回复
- 您好！我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在公司裁员 0个回复
- 我在公司已经工作了十一年半，签定了无固定期合同，现在因公司裁员 0个回复
- 第三次固定期限合同内到期（八年），公司不续签（无个人原因），是否有赔偿，如何赔偿？ 3个回复
- 两次与公司签订合同 第三次公司以人员招满的理由不再续签 可以要求经济偿吗？ 3个回复
- 我与公司连续签了2次固定期限合同,第三次签的到期了,公司给我几个月的经济赔偿? 10个回复
- 合同已经到期，第三次签合同超过了五十天未找我合同，在上班的公司人事出公告，要改换劳务派遣公司签合同 3个回复
