合同纠纷
我与公司签订3年的合同，目前工作5个月，并无过错与不胜任职务的情况
我与公司签订3年的合同，目前工作5个月，并无过错与不胜任职务的情况 我与公司签订3年的合同，目前工作5个月，并无过错与不胜任职务的情况，公司以资金紧张且目前工程无法开工所以不需要我为由辞退我，这属于用人单位违法解除劳动关系吗？需要支付双倍经济补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-24 15:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-09-24 15:43
已有5位律师回答了该问题
-
可以去劳动仲裁，如需帮助可致电本律师。
-
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
追问：请问我这种情况是应该得到双倍赔偿金的么？我月薪4000合同写明每年按13薪发放，我可以要求折算第13薪给我吗？我的赔偿金和一个月工资的代通知金应该按照13薪的标准发放吗？ -
你与单位签订劳工合同了吗？
-
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。可以申请劳动仲裁维权。
-
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
咨询专业律师
相关咨询
- 我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是 0个回复
- 我与公司签订合同是每月工作26天，8小时工作制。而实际情况却是 0个回复
- 我你好，我想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期 1个回复
- 我你好，我想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期 0个回复
- 你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作 1个回复
- 您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职 4个回复
- 您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职 2个回复
- 律师你好，我的情况是：我是一名在外打暑假工的大学生，与公司签订了工作合同 2个回复
