我你好，我想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期 我你好，我想咨询下我的这种情况该怎么办，情况如下，我与公司签订的合同是三年期，内容是办公室文员，可是从去年十一月开始领导说要开展营业厅收费工作，当时就调了我一个人过去开展工作，期间这个月八月新来了两个员工到营业厅，到今年八月二十四日，领导突然通知我到生产部报道上三班，说生产上缺人了，可是上周有新员工进厂，营业厅不缺人，但是领导让新员工到营业厅，我教会她之后两天后调我回来了，我表示不同意上三班，我表示这和我当初签的合同工作内容严重不一致了，合同今年底到期了，请问这种情况下我辞职的话，能要求公司赔偿吗？而且我节假日加班，公司也未按劳动法支付三倍工资，只给了日工资，公司说我们营业厅是两个人上的两班倒，时间短，请问这样合理吗？