公司不合理罚款，根据劳动相关法规定，我可以以公司违法名义解除劳动合同并要求公司经济赔偿吗？ 公司自己定了某个app下载任务，不完成就罚款，每个月15个任务，十元一个，这本是销售岗位的任务，而我并不是销售岗位也被硬性要求完成这样的任务，从7月开始罚款了100-150不等。《企业员工奖惩条例》已于2008年就废止，公司这样的罚款是不是违法行为？并且算不算违反劳动合同法的没有足额支付劳动者工资，并且损害我的个人财产权？我该怎么维护自己的合法权益呢？请指教。