徐荣康律师 VIP2015-09-24 08:25

按照工伤流程办，如需帮助，可致电本律师。

 孟海律师 VIP2015-09-24 10:31

属于工伤，则在停工留薪期内待遇与在职时保持一致，但需由医院的证明并告知单位。

按照正常标准支付误工费、营养费、护理费、残疾用品费用、赔偿金、医疗费等。

工伤期间原先的工资待遇不变。

根据工伤保险条例的规定，你在休息期间的工资是要照常发放的，具体标准与原工资待遇一样。

属于工伤，停工留薪待遇原工资福利不变。

如果工伤，工资照付。
若不是工伤，按病假支付。
以上都是在医生开具病假单的情况下可以享有待遇。

根据工伤保险条例的规定，你在休息期间的工资是要照常发放的，具体标准与原工资待遇一样。

停工留薪待遇原工资福利不变。