可以重新签订劳动合同。

重新签订对你不利的就不要签。

如果重签合同有损你的利益可以不签。

公司未变的话，不需要重签合同。

你们不同意重新签订，可要求工厂支付经济补偿。

重签合同有损你的利益可以不签。