只要公司不要主动解除合同即可，可以以调动岗位，薪资不变的方式操作

公司有调动岗位的权利。

公司有调动岗位的权利

你好，公司若不主动提出辞退则得不到赔偿。

法定代表人变更，不影响劳动合同的履行；劳动合同若明确约定工作部门，则单位变更部门，需与员工协商，若据此协商解除劳动合同的，应当支付补偿。

不可以索赔

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

您好，法人代表变更，不影响你们跟公司之间的劳动关系。如果公司解散部门，随意调动不符合法定的单位自主用工情形的，可以要求经济补偿。

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。　

可以，不影响的