劳动合同和劳动合同补充协议 请律师朋友帮小弟解答一个问题，小弟先谢谢了......
我是2010年的应届毕业生，与某公司签订了为期3年的合同，同时还签订了劳动合同补充协议，这份补充协议涉及到了违约金的问题，第一年为见习期，我现在想辞职，但是不清楚要不要缴纳违约金，我这两天看了一下新劳动合同法，里边讲到只有涉及到公司为你提供了专业必要的技术培训和竞业限制这两条才能涉及到违约金这么一个规定，但是我工作了将近一年，公司并没有为我提供过什么专业的技术培训，有的只是我们去年7月份有过一个岗前培训，主要是公司的领导给我们讲讲话，当然住宿费都是公司给报了，这算不算是专业的技术培训，如果不算的话，我用不用缴纳违约金？？还有就是我如果按照正常的辞职程序，我要给公司递交辞职信多长时间可以离职？？？