应当按照合同的约定履行的，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

应以最后一次签订的合同为有效合同,应按照此合同约定的履行解除合同的手续即可.

1、如果是劳动关系，员工只需书面提前一个月书面通知单位即可，不需要单位同意。
2、医院是事业单位，你作为医生应该与医生建立的是事业单位的聘用制关系，如果你辞职单位不批准，需六个月后再辞职。
3、根据你们的约定，你可以辞职，但现在关键问题是医院和卫生局不让你走，即使你打官司，也来不及办手续了。
4、多次签订的合同以最后一次为准。

可以申请劳动仲裁

最好协商。

你最后一次签订的合同已经到期，你可以随时离职。

劳动与不劳动 都是你的权利 你可以申请仲裁解除劳动关系

多次签订的合同以最后一次为准。

可以申请仲裁，但是时间比较长，建议先和单位协商，或者到劳动监察部门投诉

最好协商吧 及时官司可以胜诉，但是你的时间也许来不及

最好协商。

您好，建议先和单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，

协商不成可以申请劳动仲裁。