合同纠纷
劳动合同到期怎样处理
劳动合同到期怎样处理 企业与一员工签订的劳动合同到期了，企业决定不再与此员工续签，请问企业要提前一个月书面通知员工吗？另外，企业要怎样给此员工赔偿金呢！
问题状态：已过期
提问人：XXZ9880（广东－广州）
提问时间：2011-05-31 09:30
提问人：XXZ9880（广东－广州）
提问时间：2011-05-31 09:30
已有4位律师回答了该问题
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企业不与员工续签劳动合同，应支付经济补偿金，每满一年工龄支付一个月工资。
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按照工作年限，每满一年支付一个月的经济补偿
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要的，08年以后一年不一个月工资（咨询QQ403274213广州）
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要的。经济补偿就可
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