劳动纠纷
用人单位履约能力丧失或者主体资格丧失导致劳动合同终止。员工工资结算方法
用人单位履约能力丧失或者主体资格丧失导致劳动合同终止。员工工资结算方法 用人单位主体资格丧失导致劳动合同终止。员工工资结算方法
问题状态：已解决
提问人：高钲（广东－东莞）
提问时间：2011-05-30 23:27
提问人：高钲（广东－东莞）
提问时间：2011-05-30 23:27
-
根据工作年限支付经济补偿金。工作1年支付一个月工资。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 用人单位履约能力丧失或者主体资格丧失导致劳动合同终止。员工工资结算办法 1个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资 2个回复
- 用人单位想在员工合同到期时终止劳动合同，应该与员工签什么协议吗？ 5个回复
- 劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？ 2个回复
- 未签订劳动合同，可否向用人单位索要双倍工资 4个回复
- 用人单位单方终止劳动合同 2个回复
- 在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走 0个回复
