公司大规模辞退一些无过错的员工，有的签了合同未满一月，有的只做了几天

合同纠纷

公司大规模辞退一些无过错的员工，有的签了合同未满一月，有的只做了几天公司大规模辞退一些无过错的员工，有的签了合同未满一月，有的只做了几天！毫无理由，毫无补偿，让我们集体签自愿离岗，我们怎么维权，怎么要补偿？有什么补偿？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2015-09-19 07:56

已有8位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2015-09-19 07:58

您好！不要签字主动离职，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

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李建成律师2015-09-19 07:59

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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徐卫东律师2015-09-19 08:06

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

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朱孟喜律师2015-09-19 08:41

集体去劳动局投诉集体维权集体申请劳动仲裁

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北京石建伟律师团队律师2015-09-19 09:44

可以申请劳动仲裁

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李庆标律师2015-09-19 11:46

不要签自愿辞职。

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赵江涛律师2015-09-19 18:02

可以委托律师帮助代理维权，请与我联系代理事宜。

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宋超律师2015-09-19 22:51

可以申请劳动仲裁

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