如果没有过错，属于违法解除，经济补偿金的两倍，还可能面临双倍工资的赔偿。

因为没签合同所以要补发2个月的工资，同时要支付3个月工资作为经济赔偿，共需支付5个月的工资

如果没有法定事由，赔偿3个月，并且可能要支付2个月双倍工资。

支付1.5个月的经济补偿金。另外，没有续签书面劳动合同，可以要求双倍工资，建议申请劳动仲裁。