合同纠纷
您好！事件要点： 1、我于今年6月1日入职某企业，当时签订了3个月的试用期合同协议，合同年限3年
您好！事件要点： 1、我于今年6月1日入职某企业，当时签订了3个月的试用期合同协议，合同年限3年 您好！事件要点： 1、我于今年6月1日入职某企业，当时签订了3个月的试用期合同协议，合同年限3年。现试用期已满，但未让签正式合同，现已怀孕，担心公司会开除我，试用期公司有权开除孕妇吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-09-15 20:34
提问人：ask201……（江苏－无锡）
提问时间：2015-09-15 20:34
已有4位律师回答了该问题
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无权
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不可以，，
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你好：可以申请劳动仲裁解决
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如果你没有不符合录用的条件，单位应当和你签合同，不签 合同得支付双倍工资。
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