李三勇律师 VIP2015-09-15 19:28

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

未签劳动合同的双倍工资补偿、未支付的工资、未支付工资的百分之五十赔偿金、加班、年假的相关补偿。

建议当面咨询当地律师，以便详细回答。

你好，可以和公司协商。