其他
在公司工作了四年了！也是正式员工！但是公司最近以安全为由培训三天
在公司工作了四年了！也是正式员工！但是公司最近以安全为由培训三天 在公司工作了四年了！也是正式员工！但是公司最近以安全为由培训三天！都不给工资！合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-09-14 16:47
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-09-14 16:47
已有2位律师回答了该问题
-
不合法，可以要求支付工资
-
不合法，可以要求公司支付工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权 3个回复
- 公司要开除一名工作3年的员工，最近他工作能力差给公司造成损失，但是公司一直没给他买社保，劳动合同也是 1个回复
- 公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？ 4个回复
- 我在电信工作，但是派遣制员工，非正式工。今日向公司提出辞职，但公司不同意，理由是，我去年给用户做了一 0个回复
- 我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要 6个回复
- 我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要 4个回复
- 我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要 4个回复
- 我想问一下，最近进了一个公司，签了一份培训协议，没有签正式合同，协议培训后必须服务2年，2年内辞职要 3个回复
