毕丽荣律师 VIP2015-09-14 08:20

这是可以按照正常工资支付的

可以发放

法定医疗期内不能解除合同

您好，您好，哺乳期内可以享受产假的待遇。如果产假已满，医疗期也满，公司可以解除劳动合同。

哺乳期内，单位不可以解除劳动合同的

你好，正常发放

您好，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。
因此，女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后，单位因合同期届满可以解除劳动合同。

你好，哺乳期内公司不得解除劳动合同

你好 建议根据合同约定   咨询当地社保部门具体政策为准