这样的劳动合同是否有效？ 合同条款几乎全是公司自己的规定，合同内容没涉及劳动法（没按劳动法规定订立），也没出现“劳动法”这三个字。几乎所有条款都是对公司有利的条款。没有明确说明待遇福利，只是一带而过。此合同是否约束力，或法律效力，签订之后，如果打官司，对哪一方有利？
注：进公司5个月，由于一位老员工辞职引起公司要求签合同。试用期3个月，合同上写着是1个月。没保险，法定假期不放假，没加班费。