合同纠纷
签订了劳动合同 劳动合同有条规定（ 未经批准擅自离职者扣发定
签订了劳动合同 劳动合同有条规定（ 未经批准擅自离职者扣发定 签订了劳动合同 劳动合同有条规定（ 未经批准擅自离职者扣发定义工资的百分之五十）请问合理吗？ 试工期薪资是按1500元一月计算 我工作了整二十天 却只能拿到一百块左右！请问合理吗 是否能找当地劳动局维权？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-09-13 16:05
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-09-13 16:05
已有4位律师回答了该问题
-
您好，向劳动监察部门投诉
-
不合理向劳动部门投诉或申请仲裁。
-
不合理，建议您向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
-
你好，不合理的，你可以向劳动监察大队投诉的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有 6个回复
- 劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没 3个回复
- 没有签订劳动合同，还用办理离职手续吗？ 1个回复
- 没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？ 1个回复
- 我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了 1个回复
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回复
- 关于用人单位未签订劳动合同离职问题 0个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
