劳动纠纷
请问这样可以申请劳动仲裁吗
请问这样可以申请劳动仲裁吗 各位律师好：
我想问一问， 我在奉贤区的一家工厂上班，但是现在不想做了。五月十一日我辞职，但是公司批到的是六月十一日，合同上面是试用期是两个月，辞职是提前半个月，因为我急着要走，我又去问了那个助理，他却说合同是很久以前的了，新的合同还没有出来。现在都不用，坚持要我六月十一日走。但是我签字的是以前的那个合同。
助理的这些话我有录音，因为现在还要上班，我不知道能不能申请劳动仲裁。把录音做为证据。
我想问一问， 我在奉贤区的一家工厂上班，但是现在不想做了。五月十一日我辞职，但是公司批到的是六月十一日，合同上面是试用期是两个月，辞职是提前半个月，因为我急着要走，我又去问了那个助理，他却说合同是很久以前的了，新的合同还没有出来。现在都不用，坚持要我六月十一日走。但是我签字的是以前的那个合同。
助理的这些话我有录音，因为现在还要上班，我不知道能不能申请劳动仲裁。把录音做为证据。
问题状态：已过期
提问人：kwyntj……（上海－奉贤区）
提问时间：2011-05-25 20:38
提问人：kwyntj……（上海－奉贤区）
提问时间：2011-05-25 20:38
已有6位律师回答了该问题
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要求解除劳动合同可以申请劳动仲裁
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劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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1、试用期内提前三天通知即可。
2、没必要仲裁，直接提前三天离职就可以了。 -
如果是试用期内辞职，应提前3天通知公司；
如果是试用后合同期内辞职，应提前30天通知公司。
不知道你想维什么权，详细情况，可以来电咨询专业律师。 -
提前3天通知公司即可辞职。
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试用期提前三天就可以辞职，不需要提前一个月。
咨询专业律师
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