建议来电咨询。

如果厂里要你申请工伤的话，厂里应该会配合的。可来电咨询。

向劳动局监察大队报案，说公司没有签订劳动合同，由劳动局监察大队进行调查唠叨关系，这样就可以申请工伤认定。最好聘请律师帮忙，比如上面已经回答你问题的律师。

1、发生事故伤害后，首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤，为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有：
(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后，要积极举证。
    2、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的，可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的，可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
 3、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然，如果你事发单位为你参加了工伤保险的，则应当由当地社保部门向你支付，如果没有参加工伤保险的，则应当由单位向你支付，单位拒付的，你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。

你好，申请工伤是需要厂方配合或可以由厂方直接申请，如果不行你可以直接起诉厂方要求厂方赔偿损失。

建议协商解决，实在协商不成可以搜集其他相关劳动关系存在的证据，申请劳动仲裁，要求确认你和厂里的劳动关系！
同时，你还可以要求肇事者依据交警认定的责任分担情况承担赔偿责任！你可以获得工伤和交通事故人身损害的双份赔偿！
建议来电或者当面详询，可以为你提供一个合理的维权方案！