是否做了工伤认定？是否上了工伤险？

是否因工受伤，那在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，待认定完工伤等级级别后，享受相应的伤残待遇，停发原待遇。你员工受伤一年了，难道工伤认定，还有劳动能力等级鉴定都没做？停薪留职期最长12个月，如果还需要延长需要劳动能力等级鉴定委员会的批准。当然如果单位未缴纳相应工伤保险，那要由单位承担相应的职工工伤待遇。

申请工伤确认，享受工伤保险待遇。

向劳动局申请工伤认定

享受工伤待遇。

      劳动局给工伤证了吗？ 七级是劳动局组织鉴定的吗？大概要赔偿多少钱，劳动局鉴定以后会给出一个明细单的， 七级可以解除劳动关系， 但是在程序上原告谨慎 科学处理。   可以与我们律师所联系帮助你们处理。


     兼职仲裁员马国华律师：1368 3387 619