签订了书面合同，但是一年多了不发放给员工违法吗？ 律师您好！
  我是一名成都市私立学校教师，我与学校签订合同有一年多的时间。但是学校每位老师都没有领导自己的那份合同，在今年因为生育产假导致我无法上班。生育假期后我又延迟了假期，现在回到学校后，学校建议我辞职，但是我自己不愿意辞职，请问学校有没有违法行为？我该怎么做？