没有经济补偿。

可以，你可以要求恢复劳动关系，或者要求对方赔偿你一个月工资，补缴社会保险

公司辞退理由不合法的话，您有权要求赔偿，但您选择要求恢复劳动关系更为有利。
详情，可以来电咨询专业律师。

1、单位的做法涉及违法，试用期解除需要能够证明试用期不符合录用条件；
2、如果不能证明你不符合录用条件，则解除违法，应当支付你赔偿金；
3、旷工一天抵三天不合法。