被公司以不能胜任辞退，有合同是不是能申请补偿

合同纠纷

被公司以不能胜任辞退，有合同是不是能申请补偿我在一私企上班两个月，在将要转正的时候被一部能胜任工作为由辞退，过了公司双向选择时间久给签订了劳动合同，有效期是到2014年公司需要给什么补偿给我？

问题状态：已过期
提问人：UeQ5465（北京）
提问时间：2011-05-15 15:26

已有7位律师回答了该问题

110网律师2011-05-15 15:49

不能胜任工作的，可以对其培训或者调岗，若还不能胜任工作的才可解除合同，并且按照工作年限支付经济补偿金。

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110网律师2011-05-15 16:07

不同意单位的处理可以通过劳动仲裁解决。

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赵江涛律师2011-05-15 16:30

可以仲裁

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110网律师2011-05-15 16:31

单位的理由必须有事实依据，否则你可以申请劳动仲裁要求履行合同。

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110网律师2011-05-15 16:50

申请劳动仲裁解决。详细情况咨询，可拨打热线电话13717589801

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110网律师2011-05-15 21:39

如果公司的理由不成立，可以获得赔偿

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赵亮律师2011-05-16 11:15

不能胜任工作可以调岗，调整后仍不能胜任可以解除，公司行为违法你可以要求半个月工资作为经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

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