针对你的问题答复如下：

 


   1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

可以申请劳动仲裁。

公司可能涉嫌违法解除劳动关系，那你方可以请求公司支付赔偿金（双倍经济补偿金）。公司辞退员工还将要支付经济补偿金（工作每满一年得一个月的工资）。至于拖欠的工资可以投诉到劳动监察大队，也可以直接申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。具体可以咨询律师处理。