用工单位具有经营资质，只是未签订劳动合同，未签订劳动合同也要按照工伤事故赔偿，由老板自己赔偿。赔偿多少，要根据伤残鉴等级来决定赔偿数额。

1、要看老板又没有注册工商户或者公司，有就属于工伤，没有的，属于人身损害赔偿。
2、工伤的，先申请认定，再鉴定，再赔偿，由仲裁开始。
3、人身损害赔偿的，直接起诉到法院。
4、两种赔偿所需要的材料并不完全相同，根据你的请求事项来决定。

可以人身损害起诉，要求赔偿

你的情况属于工伤。正常途径应当是你先去申请工伤认定，待治疗结束后申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果要求公司赔偿。
若还有疑问，可以来电咨询专业律师，委托律师处理。

属于工伤。