1、公司规章制度没有规定，则不可以；
2、如果经过合法程序制定的、并向你公示的公司规章制度里有规定的话，公司可以辞退。

如果公司规章制度没有规定的不可以。

客观来说，对于该问题大家的看法是有所不同的，因此裁决也是不尽相同，在之前有裁决认定公司解除劳动合同行为合法，也有裁决认定公司的解除劳动合同行为违法的，但是现在对于该问题，大家的看法也是日趋同一，即，如果合同中没有约定或者公司的规章制度对于此种行为没有约定可以解除的话，那么公司的解除行为就是违法的，劳动者可以请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。可来电咨询