法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工作31年被解聘,该如何补偿?
工作31年被解聘,该如何补偿? 我一个亲戚在1980年从部队复员就在电信上班,今年被解聘。电信提出的补偿方案是12个月的基本工资,每个月800元。我的亲戚提出按实际工次补偿12个月,另外把保险交足(保险已交7年),是否合理?(另我亲戚的这几年的劳动合同是与其它劳动派遣公司签定的)
问题状态:
已过期
提问人:zjhyzj……(浙江-台州)
提问时间:2011-05-20 09:57
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-05-20 11:28
,补交社保是可以,要看具体时间,只是比较麻烦。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作31年被解聘,该如何补偿?
1个回复
如何按工作年限得到不续约补偿
0个回复
1998年6月至2010年9月在公司工作,公司于2010年9月关闭,补偿金如何计算?
1个回复
在单位工作十二年,被迫主动离职有何补偿?如何申请补偿?
2个回复
在公司工作一年零15天,公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿
1个回复
工作六年,单位不给缴纳社保,合同到期后如何申请相关补偿?
7个回复
在一个单位工作十年以上,由于生病要辞职,单位应当如何补偿
5个回复
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点