销售行业公司制定劳动合同外的扣奖金政策合法吗？（品牌每季度会安排人员到店铺暗访员工销售流程 销售行业公司制定劳动合同外的扣奖金政策合法吗？（品牌每季度会安排人员到店铺暗访员工销售流程，而分公司就借着品牌暗访成绩出了一份扣薪方案，满分为100，大于等于75可发放当月奖金，小于75大于50当月奖金扣50%，小于50%当月奖金扣100%.首先员工不知道哪位是暗访人员，然后根据实际的销售中也有很多不确定因素不能每次做到的销售过程都是一样的，我们做的是运动品牌，工资形式是以底薪+销售提成