建议你到你管辖原单位的人事仲裁委员会提起仲裁。

答：判处缓刑时，用人单位“可以”决定是否开除或者留用，不是必须开除。因此，对开除决定不服，可以向上一级管理部门申诉。

按照法律规定，判刑刑法的是必须开除的，而且你说的并不是判决无罪，而是有罪判决的，所以你的恢复的可能性为0

你好，你的理解有误。玩忽职守罪判刑两年缓刑两年，这个是已经构成犯罪并判处了刑罚，只是在量刑上适用了缓刑，不执行具体刑罚而已。但不是无罪。
    根据公务员录用的标准，因犯罪被判处刑罚是不能担任公务员的，所以，你被开除是正常合法的。