关于竞业禁止协议的几点疑问，寻求律师解答 乙方为甲方的销售人员，在签订劳动合同的时候签订了竞业禁止协议，期限为在职期间以及离职2年内。现在有疑惑的是以下几点：
一、补偿标准
1、乙方在协议期间遵守协议如约履行竞业禁止业务，甲方在俩年内给予乙方补偿金2400元。我查阅了相关资料，远远低于其他城市标准，但是这种情况，劳动法与北京地方法规均无具体规定，请问是否合法有效？
2、甲方补偿乙方的例外
（1）因乙方具有法定过错或非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？
（2）乙方在合同期满前单方解除合同，甲方不予支付乙方补偿金。乙方在合同期满前单方解除合同，有不同情形吧。竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金的条款是否合法？
3、违约金
（1）乙方违反竞业禁止协议，应当向甲方支付违约金10万。这与甲方支付的补偿金相差甚远，请问是否公平？
（2）甲方到期不支付补偿金，按照当月应付补偿总金额的3%的标准向乙方支付违约金。请问是否合法？
4、如果产生纠纷，诉讼管辖地是不是合同履行地法院？
   以上是我的疑问，请帮忙解答。谢谢