民事
新劳动法实施以前的工作怎么算？
新劳动法实施以前的工作怎么算？ 03年与某单位签三年合同，到06年又签了三年合同，现在09年要到期了`单位又说签三年`合法吗？第三次不是要签的话是不是要签长期合同？如果不是，08年以前做的不就白做了？？
问题状态：已过期
提问人：nbijih（湖南－张家界）
提问时间：2009-07-18 18:36
提问人：nbijih（湖南－张家界）
提问时间：2009-07-18 18:36
已有3位律师回答了该问题
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两次定立固定期限的劳动合同是指08年1月1日劳动合同法实施后的次数，所以如单位不同意的话，你不能定立无固定期限的劳动合同。
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不违法。
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以前的可以计算工龄的
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