工作20天左右没有工资
按照实际出勤天数要求支付工资。
你好,你有权要求他支付。
协商解决。
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。工资不得低于最低工资标准。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,