您好,您履行了协议规定的内容的,公司应该按照与您签订的协议支付您补偿金.

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

要看是否属于竞业禁止的工作，属于的话应履行赔偿义务。

您好，可以要求公司履行。

你好，依据约定协商

您好，如果用人单位没有支付经济补偿金的，劳动者可以拒绝遵守竞业禁止协议

您好，公司应当支付您补偿金

先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉

违法的

你好，公司不支付补偿，员工可以不遵守保密和竞业禁止协议

您好,您履行了协议规定的内容的,公司应该按照与您签订的协议支付您补偿金. 建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。