劳动纠纷
9月3日算不算法定假？劳动法对融资企业有用么？如果9月3日不休息，并且没有双倍工资
9月3日算不算法定假？劳动法对融资企业有用么？如果9月3日不休息，并且没有双倍工资 9月3日算不算法定假？劳动法对融资企业有用么？如果9月3日不休息，并且没有双倍工资。可不可以投诉
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-09-02 15:01
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-09-02 15:01
已有1位律师回答了该问题
-
.可以到劳动监察投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家纸厂工作，公司没有双休日，国家法定节假日也没有休息， 没有双倍工资 1个回复
- 法定假日不放假又没有双倍工资怎么办，这厂是不是黑厂 2个回复
- 当初酒店没有签订劳动协议，且一直拖欠工资，我就到劳动局告企业 2个回复
- 公司法定节假日不放假，也没有双倍工资和其他补偿措施，算违法吗 1个回复
- 没有签劳动合同，现在告公司，已经告了，在这期间公司如果倒闭，还有没有双倍工资赔偿啊 0个回复
- 如果单位被搬空，工资没发，但是找不到领导了。。到劳动部门投诉有用吗？？没有签订合同会不会受理 2个回复
- 如果离婚，我是女方，并且没有固定的工资，按照眉山的最低标准，我应该付孩子多少的抚养费 1个回复
- 麻烦问一下，公司没有与我签订劳动合同，如果想索赔双倍工资，离 6个回复
