法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
工龄13年得了听力下降和抑郁症现公司不给上班而且提出解除劳动合同
工龄13年得了听力下降和抑郁症现公司不给上班而且提出解除劳动合同 工龄13年得了听力下降和抑郁症现公司不给上班而且提出解除劳动合同!可以申请休病假多长时间?休养期间是拿基本工资还是全额工资?如解除劳动合同听力受损但还没达到职业病的标准是否有赔偿?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-09-01 12:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我妈妈在一家公司上班,得了白血病而且被公司解除劳动合同需要赔
4个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复
合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?
0个回复
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
2个回复
个人提出申请与公司解除劳动合同,公司愿意支付补偿金
6个回复
关于公司提出解除劳动合同,赔偿金支付的问题
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点