算工伤，但是你要有充分证据。

你好，只要有证据证明与用人单位有劳动合同关系，且是在执行职务过程中受到的伤害就可以认定为工伤。

是否属于工伤与上班天数是没关系的！

要看是否符合在工作时间、工作地点从事与工作相关的事情受的伤害，如果是，即使上班才一个小时也算工伤！

算工伤。但需要有成立劳动关系的证据，也就是上班的证明。

需要具体陈述怎么受伤，工伤认定不与上班时间长短有关系。

在工作时间工作岗位受伤的，算工伤。

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