在上班期间由于违规受伤算不算工伤啊
可以要求公司赔偿。
不是工伤,但雇主应当承担责任。
是否属于工伤要看你父亲和建筑公司之间是什么关系,如果和建筑公司是劳动关系应该属于工伤,使用新工伤保险条例。如果属于雇佣关系就适用侵权责任法(2010年7月1日后发生的)或者人身损害赔偿的司法解释(2010年7月1日前发生的)。