当然不合法

您好！
1 单位的行为违法，你可以申请劳动仲裁；
2 适用中国法律；
3 请求支付拖欠的工资及拖欠工资额25%经济补偿金；
4 请求支付加班费；
5 支付未签劳动合同双倍工资；
6 经济补偿金。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

你没有义务垫付 出差费用
如有需要请来电，以作详细解答。赵律师：13801393564

单位的行为违法，你可以申请劳动仲裁维权要求支付加班费；请求支付拖欠的工资及拖欠工资额25%经济补偿金，另外未签劳动合同需支付双倍工资，如需帮助可以来电详谈。

适用中国法律申请劳动仲裁

不合法