劳动纠纷
没签合同，上班两周可以随时离职吗
没签合同，上班两周可以随时离职吗 我在一公司8.17号上班，当时说是一个月之内和我签订合同，上班后发现周末，节假日，不算加班；而且最近让我值夜班，每天下午6点到第二天早上8：30，十四个半小时，也不算加班，也没有补助，我现在不想干了，我可以随时离职么，能拿到我这几天的工资么
问题状态：已过期
提问人：xyz201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-08-29 16:01
提问人：xyz201……（甘肃－兰州）
提问时间：2015-08-29 16:01
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的，并且要求支付双倍工资的，因为没有签劳动合同的
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可以。
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可以要求支付工资。
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你好，可以
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