没签合同没交社保，算不算可以随时离职，算不算被迫离职 没签合同，是不是可以不交辞职报告而可以随时离职？公司没给交社保，算不算被迫离职？有没有经济补偿金？

我来这公司工作三年整了，没签合同没交社保，现在让公司补交社保，对方拒绝。那么我工资是2000/月，现在公司是不是总共应该赔偿我2000*2*11+2000*3=50000元/月呢？

请高手解答，不胜感激。