事业单位临时工被辞退要求那些经济补偿 我在学校工作10年，期间学校没跟我们签任何合同，也没交社保，2010年7月被学校因学校搬新校区（期间分两年搬，第一年搬新校区重招了新员工，第二年全部搬过去，旧员工被一个电话全部辞退），这样我需要向学校要求哪些补偿，具体点，我自己看了劳动合同法不是很明白，比如双倍工资是2008年2月到什么时候？是否要求1年1个月的经济补偿，社保补交的比率是多少？