再次求助!!急 急(明天就到时间了)谢谢
已经答复过,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。但如果单位不批准,要么上班,要么和单位协商解除合同。生产产生的费用,单位投保了生育保险,那由生育保险支付,如果单位未投保,由单位承担。非要上班才给报没有法律依据。