劳动纠纷
裁员赔偿中平均工资计算标准问题
裁员赔偿中平均工资计算标准问题 请问公司裁员赔偿时，平均工资计算时，以下两项是否应加入进去：
一 月固定补助，如房补，车补等
二 我应得收入中扣掉的五险一金部分，以及公司缴纳部分，如五险一金我被扣掉800多，公司缴纳1700多，这两部分金额是否应加入到平均工资的计算中
谢谢
一 月固定补助，如房补，车补等
二 我应得收入中扣掉的五险一金部分，以及公司缴纳部分，如五险一金我被扣掉800多，公司缴纳1700多，这两部分金额是否应加入到平均工资的计算中
谢谢
问题状态：已过期
提问人：xxzyj（四川－成都）
提问时间：2015-08-26 20:01
提问人：xxzyj（四川－成都）
提问时间：2015-08-26 20:01
已有3位律师回答了该问题
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您好，以实际领取的工资为准
追问：龙律师你好，请问被扣除的五险一金部分要计入实际领取工资收入吗？回答：您好，要计入追问：不好意思，我再啰嗦一句，公司缴纳的部分和个人缴纳的部分都要计入吗？回答：您好，个人部分追问：谢谢您，另外，请问每个月的固定补贴，以及办公用机补贴应该计入吗？回答：您好，建议上网查询工资的组成相关规定 -
按你月实际收入算
追问：李律师你好，请问被扣除的五险一金部分要计入实际领取工资收入吗？回答：按工资单上的算，不计入 -
你好， 可以按照你实际领取的工资的为准的，
追问：何律师你好，请问被扣除的五险一金部分要计入实际领取工资收入吗？
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