公司工作8年了，最近两年签的事正式合同，之前签的都是劳务派遣的合同

合同纠纷

公司工作8年了，最近两年签的事正式合同，之前签的都是劳务派遣的合同公司工作8年了，最近两年签的事正式合同，之前签的都是劳务派遣的合同，现在公司要辞退我，请问赔偿金，有多少？之前的不赔了吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津－西青区）
提问时间：2015-08-25 10:03

已有7位律师回答了该问题

齐志龙律师 VIP2015-08-25 16:54

看工作年限

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宋超律师2015-08-25 10:07

你好赔偿金是根据工龄的建议咨询公司人事部门

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110网律师2015-08-25 10:19

从签订劳动合同之日起计算，辞退需要理由，如过失解除，则无须支付经济补偿金，例如严重违反规章制度；无过失解除需要支付经济补偿金，1年工龄支付1个月的，以前12个月平均工资计算；违法解除的，双倍赔偿金，即经济补偿金的2倍。

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110网律师2015-08-25 10:29

辞退是无过失辞退还是有过失辞退，无过失辞退是需要支付赔偿的，有过失辞退是不需要支付赔偿费用

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110网律师2015-08-25 11:47

建议申请劳动仲裁解决

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110网律师2015-08-25 15:25

您好，赔偿金按照工作一年赔偿2个月工资的标准计算。

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孙瑞岭律师2015-08-25 18:48

要看工龄。

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