张亮律师 VIP2009-07-14 21:42

可以申请仲裁解决，要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

如果单位没有给你出具书面解除通知，你照常上班，注意保留上班期限的证据。

你可以选择：1、你以未缴社会保险为由解除劳动合同，要求公司支付双倍工资和补交社保及经济补偿金；2、等公司解雇你，要求公司支付双倍工资和补交社保及经济赔偿金。目前要做的是收集你2月28日即入职该公司从事专职工作的证据，如果有加班，也要收集加班的初步证据。如有不明可与本律师联系。

等其正式通知解雇你,可以申请劳动仲裁.

赞同李坤律师的法律建议。

要求单位出具书面通知，同时做个录音。然后提起劳动仲裁。