在单位未签合同工作5年,后又签了5年合同,现在已满3年,单位欲终止合同,老人现年65岁,需如何解决?
达到退休年龄,应该依法办理退休,享受退休待遇。
补偿。
针对你的问题答复如下: 1,老人已达到退休年龄,应该依法办理退休,享受退休待遇。 2,单位拒绝办理的,老人可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护他的合法权益。 以上答复,如果满意,敬请采纳。